Neu: Das Be in touch New Leadership Retreat

Führen in der Zukunft geht anders.

Denn die Welt von morgen ist schneller, komplexer und unsicherer. Um als Führungskraft wirksam zu bleiben, braucht es einen partizipativen Führungsstil, der selbstorganisiertes Teamwork, Diversität und den Austausch zwischen den Generationen in den Mittelpunkt stellt. Daraus entwickelt sich eine widerstandsfähige, innovative Kultur der Zusammenarbeit, die junge Talente anzieht.

 

Neue Führungswirkung entwickeln
Für die Wirksamkeit einer Führungskraft ist ihr Reifegrad maßgeblich – keinesfalls nur ihr Wissen und ihre Fähigkeiten. Auf unterschiedlichen Reifestufen entfalten wir eine jeweils andere Führungswirkung. Studien zeigen jedoch, dass nur ca. 5 % aller Führungskräfte reif genug sind, um in der Komplexität und Unsicherheit von morgen wirksam zu führen.

Reifeprozesse verlaufen meist unbewusst und nicht gleichbleibend schnell oder langsam. Unser 4-tägiger Workshop bietet den Teilnehmer*innen genug Raum und Zeit, um innerlich zu wachsen.

 

Beispiel Agilität
Wenn sich Organisationen in dynamische, flexible und lernfähige Kulturen wandeln sollen, hängt das in hohem Maß vom agilen Mindset ihrer Führung ab. Selbstorganisation, Empowerment, Sinn stiften und der Umgang mit Paradoxien und Widersprüchen gelingen vor allem dann, wenn Führungskräfte die dafür notwendige Reife entwickelt haben.

Viele Unternehmen setzen auf agile Methoden, aber ihre Kultur wird nicht agiler. Dann empfiehlt sich der Blick auf den Reifegrad ihrer Führungskräfte.

 

Be in touch bietet deshalb in 2022 zwei Termine für ein je 4-tägiges New Leadership Retreat in den Allgäuer Alpen an:

Ihr Nutzen

  • Schärfen Sie Ihr Verständnis für die Anforderungen
    der Zukunft: Agil führen, Menschen empowern und Kollaboration fördern.
  • Lernen Sie sich selbst und die Wirkung
    Ihres Handelns noch besser kennen.
  • Stärken Sie sich sowie Ihre inneren Prozesse
    der Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit.
  • Gewinnen Sie durch eine integrale 360°-Perspektive die Grundlagen für die nächsten Entwicklungsstufen und Ihr persönliches Wachstum.

 

Hier geht’s zu den Terminen.

Autor

Andreas Seitz

CEO, Executive Coach & Speaker

andreas.seitz@be-in-touch.net

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