Transformationsberatung für

Organisationen, Teams & Menschen

people make culture

Sie sind hier, weil Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft fit machen wollen?

Egal, ob Transformation, New Work, Agilität oder Cultural Change – diese Begriffe stehen alle für die Erkenntnis: Organisationen brauchen Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind die wesentlichen Treiber des Wandels. Noch aber bremsen starre Muster, Silodenken und umständliche Prozesse die Kultur in Unternehmen und verhindern Kollaboration, Innovation und Wachstum.

Wo steht unsere Organisation? Wie entwickeln wir eine dynamische und schnell lernende Kultur, um resilienter zu werden? Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und gemeinsam einen Beitrag leisten? Wir unterstützen Ihre Transformation. Starten Sie Ihre spannende Reise jetzt.

 

TIPP DES MONATS

Nachhaltigkeit pulsiert – und ist ein People-Thema.

Vor allem durch die Werteverschiebung im Mindset von Menschen, Mitarbeitenden und Management und durch den Start des Green Deal der EU nimmt das Thema enorm Fahrt auf. Das ist eine gute Nachricht für die ökologische, soziale und ökonomische Balance unserer Gesellschaft. Gleichzeitig entstehen Spannungsfelder, Widersprüche und Paradoxien, denen wir ab jetzt begegnen werden und trotzdem entscheidungsfähig bleiben müssen.

Unsere Empfehlung: Menschen in die enorme Umwälzung mitzunehmen und durch Dialog einen gemeinsamen Spielraum zu definieren, in dem wir Nachhaltigkeitsprojekte konsequent voran treiben können. So gesehen werden nur drei Dinge gebraucht: Kommunikation, Reflexion und Umsetzung. Dann können wir mit die enorme Komplexität der nächsten Jahre bewältigen und viele Chancen nutzen.

Welche Bedeutung hat Kultur? Was macht eine gesunde Kultur aus?

Kultur entsteht, wo Menschen miteinander in Beziehung stehen. Sie umfasst alle Normen und Gewohnheiten, die das Verhalten und Zusammenleben von Menschen leiten. Damit bestimmt Kultur die Zusammenarbeit auf Mensch-, Team- und Organisationsebene und ist ein entscheidender Faktor für die Effektivität. Ungesunde Kulturen leiden unter endlosen Meetings, angstgesteuertem Verhalten, starren Silos oder unklaren Entscheidungen. Das demotiviert Menschen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Aus Erfahrung wissen wir: Gesunde Kulturen sind durch Vertrauen und hohe Effektivität gekennzeichnet.

Unsere Leidenschaft ist es, Menschen in der Entwicklung einer gesunden Organisationskultur zu unterstützen. Wir entwickeln gerne mit Ihnen die Fähigkeiten, um Ihre Wunschkultur authentisch zu leben.

 

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