Transformationsberatung für

Organisationen, Teams & Menschen

people make culture

Sie sind hier, weil Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft fit machen wollen?

Egal, ob Transformation, New Work, Agilität oder Cultural Change – diese Begriffe stehen alle für die Erkenntnis: Organisationen brauchen Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind die wesentlichen Treiber des Wandels. Noch aber bremsen starre Muster, Silodenken und umständliche Prozesse die Kultur in Unternehmen und verhindern Kollaboration, Innovation und Wachstum.

Wo steht unsere Organisation? Wie entwickeln wir eine dynamische und schnell lernende Kultur, um resilienter zu werden? Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und gemeinsam einen Beitrag leisten? Wir unterstützen Ihre Transformation. Starten Sie Ihre spannende Reise jetzt.

 

TIPP DES MONATS

Ende der Homeofficepflicht – Entscheiden Sie strategisch: Doch welche Entscheidung ist für Ihr Unternehmen die richtige?

Nach Ende der Homeofficepflicht in Deutschland stehen viele Unternehmen vor der Entscheidung, welche Möglichkeiten des hybriden Arbeitens sie auch zukünftig anbieten wollen.

Unsere Empfehlung: Nutzen Sie die Erkenntnisse der Forschung der letzten 2 Jahre. Aufgrund des immensen Anstiegs der Arbeit im Homeoffice wurden diverse Studien durchgeführt, die nun – 2 Jahre später – spannende Aussagen über die Effekte treffen können. Welche Bedingungen braucht es, damit Homeoffice erfolgreich ist? Wünschen sich Mitarbeitende eine Verlängerung der Homeoffice Möglichkeiten? Oder doch lieber die Rückkehr ins Büro? Wie produktiv ist die Arbeit von zuhause? Aktuelle Studien geben Antworten auf diese Fragen. Schauen Sie doch mal auf unserem Blog vorbei, da haben wir zentrale Erkenntnisse für Sie zusammengefasst

Welche Bedeutung hat Kultur? Was macht eine gesunde Kultur aus?

Kultur entsteht, wo Menschen miteinander in Beziehung stehen. Sie umfasst alle Normen und Gewohnheiten, die das Verhalten und Zusammenleben von Menschen leiten. Damit bestimmt Kultur die Zusammenarbeit auf Mensch-, Team- und Organisationsebene und ist ein entscheidender Faktor für die Effektivität. Ungesunde Kulturen leiden unter endlosen Meetings, angstgesteuertem Verhalten, starren Silos oder unklaren Entscheidungen. Das demotiviert Menschen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Aus Erfahrung wissen wir: Gesunde Kulturen sind durch Vertrauen und hohe Effektivität gekennzeichnet.

Unsere Leidenschaft ist es, Menschen in der Entwicklung einer gesunden Organisationskultur zu unterstützen. Wir entwickeln gerne mit Ihnen die Fähigkeiten, um Ihre Wunschkultur authentisch zu leben.